Основная задача региона: Снижен кадровый дефицит учителей в общеобразовательных организациях
Возможности, которыми можно воспользоваться:
- Участвовать в программе «Земский учитель»
- Повысить квалификацию
- Участвовать в профессиональных конкурсах в сфере образования
Показатель региона:
- Численность педагогических работников, прошедших аттестацию на квалификационную категорию «Педагоги и наставники».
Результаты:
- Обеспечены выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;
- В государственных и муниципальных общеобразовательных организациях, и их структурных подразделениях реализованы мероприятия по обеспечению деятельности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями;
- Обеспечены выплаты денежного вознаграждения за классное руководство, предоставляемые педагогическим работникам образовательных организаций, ежемесячно;
- Обеспечены выплаты денежного вознаграждения за классное руководство (кураторство), предоставляемые педагогическим работникам образовательных организаций, ежемесячно;
- Обеспечено укомплектование учителями в государственных и муниципальных общеобразовательных организаций;
- Обеспечена реализация персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет со стажем работы не более 3 лет. Нарастающий итог.
- Обеспечено информационное сопровождение телевизионного шоу Классная тема, направленного на повышение престижа профессии педагога. Нарастающий итог;
- Обеспечено информационное освещение регионального и федерального этапов Всероссийского конкурса Учитель года России.
Федеральный паспорт проекта «Педагоги и наставники»
Региональный паспорт проекта «Педагоги и наставники»
 |
 |
 |
 |
