Опрос (исследование) и мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2026 году
Общая информация
Мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2026 году включает две составляющие:
- Опрос (исследование) для молодых педагогов «Сопровождение и поддержка профессионального развития молодого учителя Югры» (в том числе оценка эффективности наставничества).
Сроки заполнения опросных форм: с 1 до 17 апреля 2026 года
Цель Исследования: изучить состояние и эффективность сопровождения и поддержки профессионального развития молодых педагогов образовательных организаций Югры в возрасте до 35 лет, в том числе со стажем работы не более трех лет, в период их профессиональной адаптации и самоопределения в профессии.
Участники опроса: педагоги в возрасте до 35 лет, в том числе со стажем работы не более трех лет, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольных образовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Для прохождения Опроса молодым педагогам в возрасте до 35 лет, в том числе со стажем работы не более трех лет, до 17 апреля 2026 года необходимо заполнить электронную форму (Опросник) по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/69aff02449af471b5cf21d7b
- Мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества).
Сроки заполнения форм Мониторинга: с 18 мая по 9 июня 2026 года.
Цель Мониторинга: анализ и систематизация работы по обеспечению поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы, в рамках реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в общеобразовательных организациях, организациях дополнительного образования, дошкольных образовательных организациях и профессиональных образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – ХМАО – Югра).
Заполнение опросных форм Мониторинга с 18 мая по 9 июня 2026 года в соответствии с Положением.
Контактная информация организаторов по вопросам проведения Мониторинга:
Мочалкина Анна Александровна – заведующий учебно-методическим центром сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования»:
тел. +7 (3467) 38-83-36 (доб. 220),
e-mail: moaa@iro86.ru
Мазурова Елена Георгиевна – ведущий эксперт учебно-методического центра сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования»:
тел. +7-902-81-950-45,
e-mail: meg@iro86.ru
Нормативно-правовое обеспечение
- Письмо АУ «Институт развития образования» от 27.03.2026 г. № 10/42-Исх-604 «О мониторинге обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы»;
- Приказ АУ «Институт развития образования» от 26.03.2026 г. № 10/42-П-113 «О проведении опроса (исследования) и мониторинга обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2026 году»;
- Информационная статья по итогам Опроса (исследования) для молодых педагогов «Сопровождение и поддержка профессионального развития молодого учителя Югры.
Всероссийский конкурс «Наставничество» в 2026 году
Общая информация
Минпросвещения России проводит Всероссийский конкурс «Наставничество» (далее - Конкурс) в целях формирования базы лучших практик наставничества, выявления лучших наставников в сфере образования, воспитания, молодежной политики, в социальной сфере и общественной деятельности, на производстве, в сфере государственного и муниципального управления, а также в сфере бизнеса и предпринимательства.
Конкурс проводится в дистанционном формате в два этапа:
- регистрация участников (2 марта – 29 апреля 2026 г.);
- отборочный этап (30 апреля – 10 июля 2026 г.).
Итоги Конкурса будут подведены в июле 2026 года.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку по ссылке: https://firpo.ru/registration/vserossiyskiy-konkurs-nastavnichestvo.
В целях оказания методической поддержки участникам Конкурса 25 марта 2026 г. в 11:00 (МСК) состоится вебинар «Всероссийский конкурс «Наставничество»: порядок участия в 2026 году».
Ссылка для подключения:
https://max.ru/joincall/TADohB4TF4KHeTtuXhqHDNcb0ieNpyoKPZwOWU2M7Pw.
Официальная страница конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
https://firpo.ru/activities/events/vserossiyskiy-konkurs-nastavnichestvo-1.html.
Контактное лицо: Симонова Лариса Владимировна, начальник отдела организации и сопровождения образовательных мероприятий ФГБОУ ДПО ИРПО, телефон: +7903557-27-78, адрес электронной почты: event.dpo@firpo.ru.
Нормативное обеспечение
Положение о Всероссийском конкурсе «Наставничество» в 2026 году
Региональный конкурс моделей наставничества педагогических работников Югры в 2025 году
Общая информация
Автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт развития образования» в период с 1 по 30 октября 2025 года проводит конкурс моделей наставничества педагогических работников Югры.
Цель Конкурса: выявление, распространение и пропаганда передового практического опыта наставничества, повышение престижа и усиления роли наставника и наставнической деятельности для создания условий по раскрытию и эффективному использованию личностного и профессионального потенциала педагогических работников Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Задачи Конкурса:
- выявление лучшего опыта среди муниципальных органов местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющих управление в сфере образования, реализующих наиболее успешные модели наставничества, обеспечивающие раскрытие и эффективное использование личностного и профессионального потенциала педагогических работников в условиях развития непрерывного профессионального мастерства;
- выявление лучшего опыта среди образовательных организаций дошкольного, общего, дополнительного и среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, реализующих наиболее успешные практики наставничества, обеспечивающие раскрытие и эффективное использование личностного и профессионального потенциала педагогических работников в условиях развития непрерывного профессионального мастерства;
- популяризация организационных решений, способствующих развитию системы профессиональной ориентации и самоопределения, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет;
- поощрение и признание наставников, сформировавших наиболее результативные практики наставничества педагогических работников в образовательных организациях;
- формирование регионального банка лучших наставнических практик муниципальных и институциональных моделей наставничества педагогических работников Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, прошедших профессионально-общественную экспертизу, для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения на региональном уровне.
Категория участников:
- муниципальные органы местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющие управление в сфере образования;
- организации, подведомственные муниципальным органам местного самоуправления Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющим управление в сфере образования, развивающие систему методической поддержки педагогических работников;
- образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования;
- образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность исключительно по адаптированным образовательным программам (коррекционные школы);
- образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;
- образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы;
- образовательные организации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, реализующие профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.
Контактная информация:
- по организационным вопросам – Скворцова Ольга Борисовна, ведущий эксперт учебно-методического центра сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования», тел.: +7(3467)38-83-36 (доб. номер 209), e-mail: sob@iro86.ru;
- по содержательным вопросам – Мазурова Елена Георгиевна, ведущий эксперт учебно-методического центра сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования», тел.: +7 (902) 819-50-45, e-mail: meg@iro86.ru.
Для участия в Конкурсе необходимо в срок до 7 октября 2025 года:
- пройти электронную регистрацию (регистрация будет открыта с 1 по 7 октября 2025 года);
- конкурсные материалы размещаются на Интернет-ресурсах (облачное хранилище Яндекс.Диск и др.). Ссылка с адресом размещения материалов указывается при электронной регистрации.
Перечень конкурсных материалов:
- презентационный материал в формате ppt/pptx, объемом до 20 слайдов, содержащих информацию об эффектах от реализации практики в рамках модели наставничества, дополнительное описание практики, схемы, графики и таблицы, фотографии и другую информацию;
- описание модели с анализом результативности практики наставничества, включающим графики, диаграммы, таблицы, фотоматериалы в соответствии с Приложением 2 Положения о Конкурсе;
- заявление о согласии на размещение, публикацию и тиражирование конкурсных материалов (скачать);
- согласие на обработку персональных данных (скачать).
Обращаем внимание, что заявки и конкурсные материалы на участие в Конкурсе, поступившие после 18:00 часов 7 октября 2025 года, а также с нарушением требований Положения о Конкурсе к участию в Конкурсе не допускаются. Также не подлежат рассмотрению материалы участников, не прошедших электронную регистрацию.
Нормативное обеспечение
Мониторинг реализации персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет со стажем работы не более 3 лет в 2025 году.
Общая информация
Автономное учреждение дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Институт развития образования» (далее – АУ «Институт развития образования») в период с 26 февраля 2025 года по 31 марта 2025 года проводит 1 этап мониторинга реализации персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в возрасте до 35 лет со стажем работы не более 3 лет в 2025 году (далее – Мониторинг).
Цель Мониторинга: анализ и систематизация данных о деятельности по реализации персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет со стажем работы не более 3 лет, в части снижения кадрового дефицита в общеобразовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – ХМАО – Югра).
Участники Мониторинга: муниципальные общеобразовательные организации Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, общеобразовательные организации, подведомственные Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Сроки заполнения опросных форм Мониторинга с 26 февраля по 11 марта 2025 года в соответствии с Положением (скачать)
Контактная информация организаторов по вопросам проведения Мониторинга:
Акентьева Ирина Юрьевна – заведующий учебно-методическим центром управления проектами в области образования АУ «Институт развития образования» (тел. +7 (3467) 38-83-36 (доб. 220). e-mail: aiy@iro86.ru
Мазурова Елена Георгиевна – ведущий эксперт учебно-методического центра управления проектами в области образования АУ «Институт развития образования»: тел. +7-902-81-950-45, e-mail: meg@iro86.ru
Нормативно-правовое обеспечение
- Приказ АУ «Институт развития образования» от 18.02.2025 г. №10/42-П-28 «О проведении мониторинга реализации персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет со стажем работы не более 3 лет в 2025 году»
- Письмо АУ «Институт развития образования» от 24.02.2025 г. №10/42-Исх-381 «О мониторинге реализации персонализированных программ наставничества молодых педагогов общеобразовательных организаций Югры в 2025 году»
Итоги Мониторинга
Мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Юрге в 2025 году
Общая информация
Мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в 2025 году включает две составляющие:
- Опрос (исследование) для молодых педагогов «Сопровождение и поддержка профессионального развития молодого учителя Югры» (в том числе оценка эффективности наставничества).
Сроки заполнения опросных форм: с 1 до 18 апреля 2025 года
Цель Исследования: повышение качества поддержки и сопровождения профессионального роста молодых специалистов в период профессиональной адаптации и самоопределения в профессии.
Участники опроса: педагоги в возрасте до 35 лет, в том числе со стажем работы не более трех лет, общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, дошкольных образовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Для прохождения Опроса молодым педагогам в возрасте до 35 лет, в том числе со стажем работы не более трех лет, до 18 апреля 2025 года необходимо заполнить электронную форму (Опросник) по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/67d3aefe493639342ca18f35/
- Мониторинг обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества).
Сроки проведения с 19 мая по 25 июня 2025 года.
Цель Мониторинга: анализ и систематизация работы по обеспечению поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы, в рамках реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в общеобразовательных организациях, организациях дополнительного образования, дошкольных образовательных организациях и профессиональных образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – ХМАО – Югра).
Заполнение опросных форм Мониторинга с 19 мая по 9 июня 2025 года в соответствии с Положением.
Контактная информация организаторов по вопросам проведения Мониторинга:
Акентьева Ирина Юрьевна – заведующий учебно-методическим центром сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования»:
тел. +7 (3467) 38-83-36 (доб. 220),
e-mail: aiy@iro86.ru
Мазурова Елена Георгиевна – ведущий эксперт учебно-методического центра сопровождения проектов в области образования АУ «Институт развития образования»:
тел. +7-902-81-950-45,
e-mail: meg@iro86.ru
Нормативно-правовое обеспечение
- Письмо АУ «Институт развития образования» от 24.03.2025 г. № 10/42-Исх-651 «О мониторинге обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы
- Приказ АУ «Институт развития образования» от 19.03.2025 г. №10/42-П-82 «О проведении опроса (исследования) и мониторинга обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе – Юрге в 2025 году
Итоги Мониторинга
- Информационно-аналитический отчет по итогам мониторинга обеспечения поддержки и сопровождения педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе в первые три года работы (в том числе в форме наставничества), в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре в 2025 году
- Информационно-аналитический отчет по итогам опроса (исследования) для молодых педагогов «Сопровождение и поддержка профессионального развития молодого учителя Югры» (в том числе оценка эффективности наставничества
Проект «МОИ НАСТАВНИКИ»
Платформа по наставничеству.
Платформа объединяет крупные организации и верифицированных наставников из разных сфер. Вы можете найти одного из них для себя или присоединиться к сообществу наставников.
https://xn--80aagyknd3aj.xn--p1ai/
База лучших региональных практик наставничества, 2025 год
База лучших региональных практик наставничества, 2023-2024 год
